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I write about diversity and inclusion in and out of the workplace.


働く女性は、新型ウイルス流行により深刻な影響を受けている。米労働統計局によると、失業者の55%は女性だった。各企業は女性従業員のニーズを迅速に評価する必要があったが、既にしっかりとした男女平等施策を導入していた企業ではそれが容易だった。

2位に入った日用品大手ユニリーバは今年3月、海外拠点を含む全幹部の男女比率を平等にする目標を達成したと発表。同社は2010年、当時38%だった女性幹部の比率を10年で平等にする目標を掲げており、予定よりも1年早くこれを実現した形だ。北米では2018年にこの目標を達成していた。

以下は、今年のランキングでトップ10に入った組織。

1位 REI
2位 ユニリーバ
3位 ウルトラ・ビューティー
4位 ハートフォード
5位 コカ・コーラ
6位 ケラー・ウィリアムズ・リアルティー
7位 エスティローダー
8位 ベスト・バイ
9位 クロービス・ユニファイド学区
10位 チューリッヒ保険

編集=遠藤宗生

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